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人材教育の流れ
面接前の事前教育
採用後の事前講習（６ヶ月）
入国後の組合
による基礎訓練
帰国後の再就職
サポート
面接前の事前教育
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技能実習生事業についてのご紹介
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日本側雇用主の採用条件
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候補者は面接までの準備
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日本のマナー、挨拶仕方を教育
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日本語で自己紹介、基本の日本語を教育
採用後の事前講習（６ヶ月）
１ オリエンテーション
２ 講習
①日本国の紹介及びマナー、ルール。
②実習生としての心得。
③教育センターの生活及び学習上の約束ごと。
④日本語の学習（８ｈ／日）N4合格レベルまで。
⑤礼儀作法。 （５Sの徹底）
⑥規則正しい生活習慣の確立
３ 体力づくり・柔軟体操、ラジオ体操、各種スポーツの励行。
4 各イベントの実施。 ・女性の日、教師の日他各種イベントを実施。
入国後の組合による基礎訓練
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日本語の高度教育
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日本での生活、文化、法律の教育
帰国後の再就職サポート
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ベトナムの現在労働法律
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帰国後のベトナムでの採用情報
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仕事を紹介
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